现场脏乱差,有用和无用的摆放无序,员 工和管理者无意识,管理难度大。
安全设备少有人问津,缺乏标识、缺乏点 检、预防措施和管理标准。
设备跑冒滴漏情况严重,定期维保缺乏, 故障频发,影响正常生产。
良品与不良品无区分,无标识,现场物料 存放拥挤,物料容易混乱。
员工总是在找物品,搬移物料,无效工作 和动作增加,生产效率低下。
客户参观无亮点,无法给客户信心,面对 验厂总是匆忙应对,费时费力。
江门BG电气车间,整理整顿后,干净整洁的工作环境,增强了客户信心,提升了订单准交和品质,员工工作积极性有所提高。
浙江绍兴某小五金企业,现场经过40多天的整理整顿后,稽查每天检查,强制规范后,车间和仓库已经大变样,现场不再杂乱堆放,物料不再无序堆放,空间利用率提高,取放更便利。
帮助企业培训一批懂精益、善用精益工具和方法的人才,为企业持续改善奠定坚实的人才基础。
让现场会说话,不仅提升了企业形象,增强客户信心,还让高度规范、标准化、高效率的现场成为行业学习的标杆。
日常清洁、润滑、点检和紧固,能事前发现问题,排除异常,保证生产顺利。
运用定期评价、考核与激励,积分制等方式,构建完善的激励评价体系,保障管职人员拥有源源不竭的改善动力。
A方案
B方案
不限规模
不限规模
46个月
46个月
397个工作日
51个工作日
36-45万/年
72-98万/年
满足企业预期
企业环境长期改善,车间/设备/目视化全面改善,员工6S习惯养成
分段收费
分段收费
含税含资料费
含税含资料费
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